pokojnine.com
Pokojnine.com spletne strani so v izdelavi in če je nujno lahko nas kontaktirate po e-mailu. Pokojnina v prihodnosti lahko bo le 500 EUR! Vsaki zaposleni, ki danes prejema 1000 EUR plače, bo leta 2025 prejemal pokojnino v višini 488 EUR (raziskava IER). Zaradi demografskega gibanja prebivalstva bo država bodočim upokojencem izplačevala pokojnine po zneskih, ki so blizu zneskom socialnih podpor. Za dobre pokojnine s katerim lahko brezskrbno uživate jesen življenja bo potrebno varčevati.
Oseba pridobi pravico do starostne pokojnine, če izpolnjuje pogoje starosti in pokojninske dobe. Zakon postavlja tri kombinacije starosti in pokojninske dobe:
- starost 58 let in pokojninska doba 40 let za moške oz. 38 let za ženske;
- starost 63 let za moške oz. 61 za ženske in pokojninska doba 20 let;
- starost 65 let za moške oz. 63 za ženske in 15 let zavarovalne dobe.
Starostna meja (starostna pokojnina) se zniža za vsakega otroka ali posvojenca, za katerega je oseba skrbela in ga vzgajala. To pravico lahko uveljavi le eden od staršev, o čemer se onidva lahko dogovorita. Če ni dogovora, uveljavi pravico tisti ki je izrabil starševski dopust. Znižanje starostne meje znaša za enega otroka 8 mesecev, za 2 otroka 20 mesecev, 36 mesecev za tri otroke. Za vsakega nadaljnjega otroka se znižanje starostne meje (starostna pokojnina) poveča za 20 mesecev. Enako pa ostaja minimalna upokojitvena starost 58 let za moške oz. 56 let za ženske. Znižanje starostne meje je zagotovljeno tudi ženski, ki se je zaposlila pred 18 letom starosti za ves čas trajanja obveznega zavarovanja pred 18 letom starosti. Absolutna omejitev starosti je 55 let.
Za osebe, ki prenehajo delati v eni državi članici in svojo poklicno dejavnost nadaljujejo v drugi, se uporabljajo naslednja načela (starostna pokojnina):
- v vsaki državi, v kateri je bila oseba zavarovana, se plačani prispevki za pokojninsko zavarovanje ohranijo, dokler oseba ne doseže predpisane upokojitvene starosti po zakonodaji te države;
- ko oseba doseže upokojitveno starost, ji mora vsaka država, kjer je bila zavarovana najmanj eno leto, plačevati starostno pokojnino;
- pokojnine (starostna pokojnina) se odmerijo v sorazmernem delu glede na zavarovalno dobo, dopolnjeno v tej državi.
Za naše posjetitelje koji razumiju hrvatski, dok su ove stranice u izradi preporučujemo da na temu privatna mirovina u Hrvatskoj posjetite i okvirni kalkulator mirovine, uvjete za starosnu mirovinu, privatne mirovine i rente te planiranje mirovina za mala i srednja poduzeća.
Tu je i posebno razvijeni softver za planiranje mirovine koji pomaže pratiti rizik kod planiranja privatne mirovine, a neprofitna udruga "Privatna mirovina" (u osnivanju) promovira pitanje dodatnih mirovina u Hrvatskoj te educira građane kako postići da mirovine u Hrvatskoj budu što veće i omogućuju pristojan životni standard svim umirovljenicima. Neki se pitaju kakva će biti visina EU mirovina, a sigurno je odgovoriti kako je najbolja opcija vlastita privatna mirovina, na vrijeme i pažljivo isplanirana! Tako je i u susjednim zemljama, primjerice dodatna privatna penzija ili pokojnina.
Zbog rasta udjela umirovljeničke u odnosu na radno aktivnu populaciju u velikim državama EU vlada sve veća zabrinutost za dugoročni potencijal svog gospodarskog rasta. Problem bi trebao biti riješen kasnijim odlaskom u mirovinu te produženjem radnog tjedna - no je li to doista jedino rješenje? Onda je na rasporedu i pitanje kako će se zapošljavati mladi ljudi, kako će zarađivati za život i usput odvajati za sadašnje mirovine te istovremeno štedjeti za svoju mirovinu?
Dodatna pitanja u vezi mirovina: što su obveznice, koje su prednosti korporativnih obveznica i osnovni pojmovi u vezi financijske osnove obveznica? Gdje kupiti obveznice Republike Hrvatske i je li bolje ulagati u obveznice ili dionice ili pak u neke od fondova. Što zapravo nude obveznički fondovi te u kakvoj su vezi obveznice i privatna mirovina? Kako god bilo, sigurno je kako danas privatna mirovina nije luksuz nego potreba.